Dynamica no Simpósio Gartner

No dia 30/10 a equipe Dynamica conversou com dois analistas do Gartner sobre gestão de mudanças e ficou claro que, para ambos, o assunto ainda é pouco compreendido, daí os esforços da Dynamica no evento. O estande foi muito visitado e todos se interessam pelas técnicas de Gestão de Mudanças e como completam os projetos de TI, facilitando sua aderência e sustentação.

A equipe Dynamica assistiu a mesa redonda “O que é preciso para amadurecer suas capacidades de BPM?” onde fatores críticos de sucesso para Gestão ou Gerenciamento de Processos de Negócio (BPM) foram citados como comunicar benefícios da mudança e cultura organizacional, dentre outros.

Na palestra do VP de Pesquisa do Gartner, Lars Mieritz, intitulada Comitê de direção da TI: Ser bem-sucedido nesse tempo falou-se sobre a estruturação dos comitês de gestão de TI e as ações importantes para o CIO. Detalhes no link abaixo.

Outro destaque foi a palestra do VP de Gerenciamento do Gartner, Christian Byrnes, sob o tema Governança de riscos e segurança: é muito mais do que apenas relatórios. Ele abordou um tema recorrente em Gestão de Mudanças que ‘e melhor gerenciado por especialistas como a Dynamica Consultoria: a administração de vários tipos de conflito.

Para detalhes das palestras, clique aqui.

A Dynamica Consultoria revela temas importantes do primeiro dia do Gartner Symposium ITxpo.

No primeiro dia houve destaque para as mudancas geradas na empresa pelo uso das mídias sociais e como a TI deve lidar com isso. Também discutiu-se o uso da informação nas empresas e o papel da TI em geri-las e disponibiliza-las. Uma tendência citada foi a introdução do Chief Data Office (CDO) nas empresas, gestor das informações corporativas.

Destacou-se ainda a importância de haver um patrocinador nas ações corporativas. Não haverá êxito sem patrocínio executivo e financeiro.

Saiba mais sobre o evento.

Foco, Conexão e Liderança no Simpósio Gartner ITxpo 2012

Venha falar sobre Mudanças Organizacionais com a Dynamica

Conduzir mudanças organizacionais: competência e método

Venha dialogar com a equipe Dynamica sobre cases de sucesso em implantações de novas soluções tecnológicas, aplicando técnicas e ferramentas do Método Dynamica de Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO).

Venha conhecer as tendências deste mercado e os resultados da I Pesquisa Nacional sobre a Maturidade em GMO, idealizada e conduzida pela Dynamica Consultoria.

Caso queira inscrever mais pessoas de sua empresa, indique o CÓDIGO BRE-DYN e mantenha o valor promocional de R$ 3.375,00 (uma economia de R$ 720,00).

Garanta a VALIDAÇÃO e seu direito a esta cortesia da Dynamica. Novas inscrições podem ser feitas até a data do evento.

Inscreva-se aqui.

Não perca esta oportunidade.
Venha tomar um café conosco de 29 a 31/10/2012

1ª Pesquisa Nacional de Maturidade em GMO - Gestão de Mudanças Organizacionais / 2012 - Lançamento em 10/8/2012.

1ª PNM-GMO Pesquisa nacional sobre maturidade da gestão de mudanças organizacionais

A Dynamica Consultoria publicou a 1ª pesquisa nacional sobre os principais temas em GMO

A Dynamica Consultoria publicou a 1ª PNM-GMO – Pesquisa Nacional sobre a Maturidade da Gestão de Mudanças Organizacionais nas Empresas. Os resultados da pesquisa, uma radiografia da situação atual da GMO entre as empresas brasileiras, foram transformados em publicação especial, distribuída em evento que reuniu clientes, parceiros e representantes das empresas que participaram da pesquisa. O encontro, realizado durante toda a manhã do último dia 10 de agosto, em São Paulo, capital, foi marcado pela informalidade, com a organização de um café da manhã para os presentes.

Leia a matéria completa no site da Dynamica Consultoria: http://www.dynamicaconsultoria.com.br

Nossa participação no seminário de GMO - Gestão de Mudanças Organizacionais no IQPC - International Quality & Productivity Center.

Conferência do IQPC-Brasil encerra-se com êxito. Educação e liderança destacaram-se entre os vários temas.

A 3ª edição da conferência GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL completou com êxito seus objetivos. Durante 3 dias foram tratados os principais temas relacionados à gestão de mudanças organizacionais. A tônica nos debates apontou a importância do papel das lideranças corporativas e a preocupação com a esfera do conhecimento e da educação em seus aspectos profissionais e sociais (matéria completa sobre o 1º dia, acesse aqui).

Participantes

Além das empresas inscritas (matéria sobre o dia 30 aqui), a conferência também trouxe nomes significativos entre seus patrocinadores e apoiadores. Como patrocinadora, a Dynamica Consultoria foi seguida pela TOTVS e o patrocínio combinado entre Change First e Dextera. O IQPC contou ainda com o apoio das empresas LAB, SBGC e SENAC - São Paulo.

Cerca de 70 inscritos acompanharam o temário sobre gestão de mudanças através de workshops, casos práticos e mesas de discussão - conduzidos por especialistas, gestores de GMO e de RH.

Os temas do 3º dia

No último dia destacou-se o workshop sobre educação corporativa, conduzido por João Marcos Lopes Del Cistia e Mara Eliane Rabello - respectivamente consultores de RH em gestão de mudança e da universidade corporativa da CPFL. Sua abordagem confirmou a importância de dinamizar a informação no meio corporativo e da difusão do conhecimento produzido, tanto para estimular como para consolidar o processo de mudança organizacional.

Seguiram-se casos práticos abordando o papel dos gestores, a gestão de mudança e as novas referências tecnológicas e a detecção de talentos.

Caso prático com Rafael Paim

A Enjourney Consultoria, tradicional parceira da Dynamica Consultoria, foi representada por Rafael Paim. Ele encarregou-se de apresentar um caso prático relacionado às empresas de distribuição da Eletrobras. Seu tema: o papel da gestão de mudanças na implantação da gestão orientada por processos.

Encerrada a conferência, um painel de debates desenrolou-se em torno das questões que garantem a sustentação das mudanças. Para a Dynamica Consultoria, a experiência foi proveitosa em todos os sentidos. Em seu stand fortaleceu laços com antigos parceiros e clientes e criou novas pontes para o relacionamento com profissionais e outras empresas da área. Durante a conferência, encontrou apoio e confirmação de seus métodos de atuação, confirmando sua posição de destaque em projetos e modelos para a gestão de mudanças organizacionais.

Suas decisões em TI geram Mudanças.

Conheça o trabalho da Dynamica Consultoria no simpósio do Gartner e saiba lidar com todas elas.

Conduzir mudanças organizacionais: competência e método

De 29 a 31 de outubro, São Paulo vai sediar um dos mais importantes eventos sobre TI: o Gartner Symposium ITxpo 2012.

A Dynamica Consultoria, patrocinadora do evento, estará lá para demonstrar a importância da Gestão de Mudanças Organizacionais para o sucesso das implementações de TI, abordando questões sobre liderança, estratégia e cultura empresarial.

Recente pesquisa da Dynamica sobre a maturidade das empresas em condução de mudanças organizacionais, aponta que competências específicas e método estruturado são fatores de sucesso para os resultados empresariais.

Saiba mais sobre esta pesquisa realizada pela Dynamica Consultoria visitando www.dynamicaconsultoria.com.br
Reserve sua agenda. Esperamos recebê-lo em nosso estande para compartilhar mais destas ideias.